職員の能力開発等の推進
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職員の能力開発等の推進
職員個々の参加による目標設定と効果的な行政運営(5項目)
| 実施計画内容 | 実施年度(注) | 備考(担当課) |
|---|---|---|
| 1.職員個々の参加による自主的な目標管理の展開 | 平成9年度 (検討計画時期) 平成10年度 (実施時期) |
総務課、 各課共通 |
| 2.業務計画(年間、月毎)作成のシステム化 | 平成9年度 (実施済み) |
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| 3.予算編成システムの改善 | 平成10年度 (検討計画時期) 平成11年度 (実施時期) |
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| 4.情報交換、意志疎通を図るための各種関係機関、団体担当者間の協議会の定例化 | 総務課、 振興課、 各課共通 |
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| 5.幹部会議、部課長会議の位置づけの明確化と定例化 | 平成9年度 (検討計画時期) 平成10年度 (実施時期) |
総務課 |
(注)平成9～11年度が前期、平成12～13年度が後期となります。
新たな時代の流れに対応できる創造的能力を育成させるための研修(5項目)
| 実施計画内容 | 実施年度(注) | 備考(担当課) |
|---|---|---|
| 1.医療、福祉、保健など職場の研修体制の充実 | 平成9年度 (検討計画時期) 平成10年度 (実施時期) |
総務課、 各課共通 |
| 2.新しいメディア等の導入に対応した研修の充実 | 平成9年度 (実施時期) |
総務課 |
| 3.道等への派遣研修の検討 | 平成9年度 (実施済み) 平成10年度 (実施時期) |
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| 4.民間団体や企業との相互交流の検討 | 平成10年度 (検討計画時期) 平成11年度 (実施時期) |
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| 5.自主的研修の充実 | 総務課、 各課共通 |
(注)平成9～11年度が前期、平成12～13年度が後期となります。
住民ニーズに対応するための新たに必要とする専門職の確保(3項目)
| 実施計画内容 | 実施年度(注) | 備考(担当課) |
|---|---|---|
| 1.農業に係る指導体制を強化する | 平成10年度 (検討計画時期) 平成11年度 (実施時期) |
農林課 |
| 2.情報化を推進するための専門技術者の配置 | 平成9年度 (実施済み) 平成10年度 (実施時期) |
総務課 |
| 3.高齢化社会に対応するための専門職の確保(理学、作業療法士など) | 平成9年度 (検討計画時期) 平成10年度 (実施時期) |
保健福祉課 |
(注)平成9～11年度が前期、平成12～13年度が後期となります。
標茶町役場 総務課庶務係
〒088-2312 北海道川上郡標茶町川上4丁目2番地
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